用人理念  Talent Strategy

“立场第一、能力第二”是公司的用人理念。在用人方面，我们始终把员工的立场放在最重要的位置，因为我们始终坚信“赢在立场，输在立场；兴在立场，亡在立场。”公司用人始终不只是看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础，有的人可能某方面的能力不是很强，但对公司的帮助和支持却很大，同样可以成为良好的合作伙伴。人才是企业最宝贵财富，我们奉行“来去自由、养用结合”的人才政策，吸引了各类高素质人才加盟自力，在企业建设发展中施展才华，大显身手，公司为员工成长搭建舞台，人尽其才，才尽其用，使发展与变革成为培养高素质人才的孵化器。

人才选拔  Talent Strategy

公司非常重视人才选拔方面的工作，我们遵循“人人是人才，赛马不相马”的人才选拔三条原则，一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。在人才选拔管理中，员工实行合理流动，轮岗学习；管理人员实行岗位责任制，月初计划月底考核。通过以上科学、灵活的选拔机制，为公司人力资源提供管理决策依据，使企业人才培养与开发顺利地、有计划地、健康地进行。为了适应现代型企业管理的需要，公司打破论资排辈与平均主义的薪酬管理陋习，以业绩定薪、以能力定薪、以岗位定薪，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，为各类人才的稳定与发展奠定了良好的基础。

人才培养  Talent Strategy

着眼未来，公司站在长远的角度将在职人员的再培养作为企业可持续发展过程中重要的一环。我们注重人才培养的理念，为员工提供了大量的学习和培训机会，通过“员工职业发展通道”帮助员工设计职业生涯，给各类人才提供了更多的发展机遇。为了推动企业的改革发展，不断实现新的跨越，特结合企业实际，制定了公司创建学习型企业思路，努力营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的企业文化氛围。作为医药产品的制造者、健康事业的参与者、科学生活的倡导者，自力中药集团努力打造世界级人才队伍，欢迎德才兼备的有识之士加盟自力华缘集团。